在舟山市定海看守所所长林国忠和同事们的眼中，看守所也是一座特殊的学校，“应该通过教育感化，让在押人员有所收获、有所提高”。从向在押人员发放意见书、收集管教执法情况，梳理汇总在押人员应享有的各项合法权利并装订成册全员发放，到如今开设“国学劝善”“心理辅善”“法律释善”大讲堂，打造视频会见平台、绿色就医通道等，“以善化人，润物无声”已经渗入了定海看守所的日常监管工作。2017年4月，连续23年安全无事故的定海看守所，被公安部发文命名为“全国一级看守所”。

　　在一批批监管民警的探索传承下，舟山公安监管部门搭建起“扬善、劝善、向善、从善”的“善文化”体系，把以“善文化”为核心的监管文化作为推动监管工作发展的新引擎，全面融入法治文明监所创建、在押人员教育转化、社会矛盾化解等工作全过程，助力全市监所持续安全无事故。

　　“感谢看守所民警，使我能活到现在。”2017年2月，被执行死刑的方某某在最后陈述中说了这样一句话。2015年，“舟山渔船5死杀人案”震惊全国。方某某因涉嫌故意杀人罪被刑拘。进入看守所第二天，拒不服从管理的方某某就给妻子写遗书，说“我要死在这里”。普陀看守所立即启动“重塑矫正工作法”，运用“善文化”理念，在法律宣讲、心理辅善等方面下功夫。所长刘前找老方谈心，还免费为他准备了衣物、鞋子等生活用品，“男人要有担当啊”。方某某没吭声，身子却慢慢坐正了。为打开方某某的心结，看守所破例为他在监室过了人生中最后一个生日。方某某的妻子送来小蛋糕，看着监控影像中，刘前把蛋糕递到方某某面前，“生日快乐！你在这里表现好，也是给家人最后的安慰。”方某某彻底悔悟，眼泪止不住地流下来。

　　定海看守所副所长韩晓艳负责分管女子监区工作。她不断揣摩问题、积累经验，将自己的管理方式同“善文化”教育工作相结合，在日常谈话中用“善文化”引导在押人员树立正确的人生观和价值观。

　　女犯罪嫌疑人何某刚入监时经常大声哭闹、对抗管教。对于何某这个“刺儿头”，韩晓艳“对症下药”，从何某的性格入手，一次次朋友般地谈话，慢慢取得了何某的信任。之后，韩晓艳循循善诱，让何某认识到行为上的错误，心甘情愿地接受看守所的管理教育。何某在心得体会中写道：“我在韩管教这里感受到了公平与正义，我的心态已经放平，也不再半夜里被梦魇惊醒”。

　　为充分发挥“善文化”在化解社会矛盾中的调和感化作用，近年来，舟山公安监管部门建立起“管教民警化解常态矛盾、拘留所长化解突出矛盾、专家团队化解焦点矛盾”三级矛盾化解机制，根据矛盾性质、涉及范围、危害程度和化解难度，精准开展社会矛盾化解工作，打造“海上枫桥”监所品牌，提升化解成功率。今年以来，全市监管场所已成功化解社会矛盾350余起。