按照国务院和交通运输部决策部署要求，在2019年底前，将基本取消全国高速公路省界收费站。通过近半年的准备和努力，省交通投资集团交出了一份令人满意的“成绩单”：在取消11个高速公路省界收费站，共计560名职工转岗安置过程中，做到零投诉零信访，成功实现平稳过渡。

　　家住江山市的收费员小赵就是其中一员，之前刚听到撤销省界收费站这个消息时，她有些担忧，“毕竟有孩子、家庭需要照顾，如果以后转岗离家远了或者下岗就麻烦了。”小赵说，在杭金衢分公司主要领导与职工的座谈会上，她将自己的顾虑说了出来，“在会上，领导当场就给我们吃了一颗‘定心丸’，后来还给我们开设了技能培训班，让大家感到心里特别踏实。”目前，杭金衢分公司有112名职工报名电大进行学历提升，同时已有29名职工已取得电工操作证、27名职工取得中级面点师资格证。

　　在接到决策任务后，省交投集团高度重视，在实施该决策之前，督促指导旗下相关的杭金衢分公司、浙江沪杭甬高速公路股份有限公司、浙江金丽温高速公路有限公司3家企业委托第三方机构开展社会风险评估，并提前做好维稳方案、应急预案以及详尽的分配方案、培训计划。

　　同时，为加快推进取消高速公路省界收费站工作，早在今年5月27日，省交投集团就召开取消高速公路省界收费站建设动员会，成立工作领导小组，成立机电升级、运营规范、人员安置、ETC发行等4个工作组，在人员安置方面坚持属地负责和转岗不下岗的原则。

　　“在这个关键时刻，我们不会放弃任何一名职工，但同时也希望每一位职工把这次变革作为一次机会，把自己锻炼成为一名‘多面手’。”相关负责人表示，此次职工分流主要以内部转岗为主，通过多渠道分流安置收费安置人员，依法妥善处理职工人事劳动关系。