“餐饮单位食品安全、环境卫生、经营行为一直是行政执法监管重点，省里的这个《餐饮监管一件事》清单，既梳理了行政检查事项和部门，又给我们日常工作的开展带来了指导。”在湖州市平安实训基地的餐饮店场景实训中，吴兴区综合行政执法局织里分局副局长孙蒙惊喜地发现，基地已梳理出了涉及生态环境、市场监管、商务部门等6个部门19项餐饮监管执法内容，学员只需扫一扫二维码，就可对照清单在场景中开展学习。

　　5月21日，湖州市吴兴区召开全区“大综合一体化”行政执法改革推进会，同时启动首期全区行政执法人员轮训。会上，湖州市平安实训基地与湖州市吴兴区综合行政执法指导办公室签署合作协议，积极打造全省独一无二的行政执法实训平台。

　　去年，司法部在全国开展了行政执法人员培训标准化体系建设试点工作，在全国范围内选取了5个部委和13个不同层级地方开展试点。吴兴区是唯一一家基层综合行政执法试点单位。

　　如何打造具有浙江辨识度的执法人员培训标准化体系金名片？吴兴区委书记赵如浪说，作为浙江“大综合一体化”改革4个试点区县之一，吴兴区在标准化体系打造上具有独特优势，“依托全省唯一实训基地，我们以实景、实训、实战为特色，将1600多项执法实训融入到实训教学，加快打造一支业务精湛、素质过硬的执法队伍”。

　　据了解，为了创新培训方式方法，不断提升培训质效，基地研发了涵盖校园安全、交通安全、食药安全、建筑安全等16个综合执法实训主题，通过多媒体教学、VR教学、实景演示、随堂测试等多个模块实施教学。

　　在现场的视频连线中，司法部行政执法协调监督局监督处处长、一级调研员彭飞表示，吴兴这一模式，因地制宜、行之有效、可复制可推广，在全国范围都具有很强的示范意义。

　　吴兴区副区长钱振宇介绍，接下来将联合高校、基地推出“菜单式”实训课程，并对全区900多名综合执法人员开展轮训，推动全区行政执法人员轮训工作在全省先行探索。