在这个服务快递员、外卖小哥、网约车司机等“城市骑士”的驿站内，除了“点击率”最高的电吹风，饮水机、工具箱、急救包、充电站等共享服务设施也是一应俱全。“我们还联合各共建单位，定期为‘骑士’送出多种形式的福利活动。”东盛社区工作人员斯晓晓介绍说，像处暑送清凉、中秋赠月饼、心理健康讲座等活动都深受大家欢迎。

　　在诸暨城区，分布在社区中心、银行网点、物业岗亭、市场商圈的“骑士驿站”已有90多个。纳凉休憩、饮水充电、体检理发、折扣餐饮等贴心服务，让骑士们倍感暖心。“在这里能感受到党和政府对我们的关爱，就好像回家了一样。”陈龙发自肺腑地感叹。

　　随着快递、外卖和网约车等行业的蓬勃发展，“骑士”群体人数急速增长。在诸暨，快递员、外卖小哥和网约车司机等目前有4000人左右，成为影响城市基层治理的重要群体。如何为这些风雨无阻的“骑士”提供更好的服务，并将他们纳入到城市基层治理的体系中来，是当下一项重要工作。

　　近年来，诸暨积极探索新时代“枫桥经验”城市基层治理的新路径，全面推行“支部建在小区上”的创新模式，以党建“契约化共建”为引领，整合各类资源为新就业群体打造温馨的港湾。

　　今年7月，诸暨出台了《推动新就业群体融入城市基层党建格局十条举措》，除了设立“骑士驿站”外，还包括成立“骑士关爱基金”、推出新就业群体“公益课堂”、落实“暖心一件事”、制定“骑士自律公约”等，进一步关心关爱“骑士”群体，引导他们更好地参与城市基层治理。

　　在社会各界的关爱下，“骑士”群体也纷纷承担起自己的责任，积极参与到基层治理中。诸暨市大桥社区工作人员宣刘婷说，前不久一名快递小哥发现一堆建筑垃圾后立刻向社区反映情况，社区第一时间督促业主清理，及时消除了安全隐患。而像拾金不昧、半途救人这样的好人好事，在“骑士”群体中也是屡见不鲜。