一边是急着要讨回人员劳务费的人力资源服务公司，另一边是虽然愿意付款但银行账户却被冻结的商超物流公司。除了启动强制执行程序，还有什么办法可以解决两家企业的烦恼？近日，杭州市钱塘区人民法院在处理这起合同纠纷中，巧解难题，既让人力资源服务公司在最短的时间内拿到了钱，也让商超物流公司避免了因被采取强制执行措施而损失信誉。

　　安徽某人力资源服务公司是一家从事劳务派遣、承揽服务外包的企业。2021年“双十一”期间，该公司为浙江某商超物流公司提供了外包物流服务。项目结束后，人力资源公司按照双方对账金额113万余元开具了相应发票，但商超物流公司却迟迟没有打款。今年4月，人力资源公司起诉至钱塘法院。

　　“我们很急！法官，这个案子要申请保全。”法院在对该案进行诉前调解过程中，一听被告物流公司说无法支付该笔款项，原告代理人一下子急了眼，“被告这种不履行的态度，是不是想转移财产？”

　　原告代理人告诉法官，该人力资源服务公司是一家小型企业，抵御经营风险及融资能力相对较弱。招工难、资金紧、结款慢……这些隐患随时可能成为压垮公司的“最后一根稻草”。所以，对于这笔钱能不能收回，他们特别焦虑。

　　然而，财产保全的结果却让原告不得不提前做好最坏打算——银行回执显示，被告的银行账户只冻结到8000余元。

　　同一时间，法官与被告的代理人取得联系，并询问了调解意向。“这笔款项被告公司是愿意支付的，但之前确实因为客观原因付不了。近期被告会收到一笔款项，足以覆盖原告的物流服务费，但是银行账户已经被冻结了，需要通过法院执行才能支付。”原来，被告在经营上也遇到了困难。但对于该案，还是持积极的还款态度。

　　了解到被告愿意还款的情况后，法官心里有底了。但是，一定要通过强制执行程序才能把钱“要”回来吗？毕竟，进入执行程序意味着被告是“被动履行”的，不仅需要额外支付执行费，还可能因被采取强制措施而被扣上“失信”帽子。对于原告来说，等待时间也相对较长。

　　是不是还有其他方法？法官努力寻求“最优解”。一方面，他在“人民法院在线服务（浙江）”平台联系双方，积极促成双方调解；另一方面，组织审判团队与保全团队就案款执行问题进行会商，结合该案情况，决定引导双方将案款扣划问题在调解协议条款中予以明确，再由审判团队根据调解协议内容开展后续扣划工作，避免案件进入执行程序，“一揽子”方案解决两家企业的烦恼。

　　最终，双方均同意案涉款项由钱塘法院直接从被告保全账户中扣划，两家企业达成和解。法院根据两家的和解协议和协助执行等相关文书，对案涉款项直接进行扣划。

　　近日，113万余元的款项全部扣划到位，此时距双方和解仅14天。当原告代理人接到法院扣划到位案款的通知时，连声道谢：“像吃了定心丸，这笔钱终于拿到了！”