“叮咚”——近日，舟山新城公安分局的“楼宇警长”郭震东，在楼宇警务微信群里收到一条信息，发信息的是辖区某公司财务小刘。小刘说，自己接到一个可疑电话，对方称刚签订的合同存在漏洞，诱导他交付保证金。小刘之前参加过财务人员防诈会议，认为电话那头很可能是诈骗人员，便第一时间将情况向郭震东反应。郭震东事后明确告知小刘，这是一起典型的针对财务人员的骗局，嘱咐他千万不要上当。

　　作为舟山全市高层楼宇最多的辖区，新城平安建设压力剧增。今年6月开始，新城公安全面实行“楼宇警长制”。根据楼宇性质和分布以及进驻业态特点，实行分类、层级管理，同时按照“重点、一般”两个等级，分别由局领导和所队负责人、社区民警担任“楼宇警长”，作为协调解决楼宇治安管理和警务服务的第一责任人，并形成“一月一次研判处置，一周一次上门走访”的常态化机制。截至目前，已开展统一清查行动20多次，处置各类安全隐患100多起，解决了一大批新生的社会管理顽症。

　　在“楼宇警长制”推行过程中，新城公安依托楼道警务微信群、便企服务QQ群等，将管理、服务从线下延伸到线上，实现全民参与平安建设。

　　线上，新城公安将企业负责人、从业人员、楼宇保安、协管员发展成为可依靠力量，通过组建的微信群、QQ群，对可疑事项进行上报，为民警提供有价值线索。如今，已有超过300名群众成为可依靠力量。

　　线下，新城公安结合“心防工程”建设，通过上门走访、座谈交流、信息推送等方式，定期通报涉企案件情况，为企业提出防范建议，最大限度避免和减少企业、群众财产损失。目前，社区民警上门走访企业200余家，挽回企业经济损失80余万元。

　　近两年，新城公安还全力建设“科技管岛工程”，完善楼宇警务的立体感知体系，在楼宇及周边密布治安监控等科技设备，把科技信息化建设作为助力楼宇警务工作的重要措施，不断提升科技服务警务的实战能力。