省公安厅坚持“当下治”和“长久立”相结合，注重第一批和第二批教育整顿有机衔接，以问题为导向，从系统层面谋划推进建章立制，制定了《浙江省公安机关第二批队伍教育整顿建章立制工作指引》，明确建章立制的基本原则、主要内容和工作要求，着力构建厅党委、警种条线和机关内部三个层面的制度体系，确保教育整顿成果制度化、规范化、常态化。
　　在边查边建过程中，省公安厅以“七个着力”推动形成七方面制度机制成果，即从从严管党治警、明晰执法权责、增强业务本领、优化政治生态、规范执法程序、基础源头管理、风险闭环管控等七个方面着力，健全完善了正风肃纪长效机制、执法监督制约机制、素质能力提升机制、干部交流轮岗机制、执法办案制度体系、执法管理制度体系和厅机关内控管理机制，如《关于对公安民警酒后驾驶机动车违法违纪行为从严处理的规定》《浙江省公安机关执法监督管理委员会工作规定》《浙江省公安机关业务警种执法监督管理责任规定》等制度文件得到了公安部的充分肯定。目前，已出台省厅层面相关制度15项，另有10项制度分别处于征求意见、提交审议和公文审批阶段。
　　临难不避，实干为要。省公安厅高度重视跨部门跨领域突出问题专项治理，第一时间确定主管厅领导和责任部门，建立周报告制度，着力破解建章立制难点堵点。
　　省公安厅教育整顿办相关负责人表示，在推进过程中，厅属各警种部门也抓住有利契机，以“干在实处、走在前列”责任担当，把解决问题和建章立制统筹起来，不仅扎实高质推进《工作指引》交办的制度建设任务，还主动靠前、自我加压，研究新制定或修订警种条线指导性工作意见制度60项、部门内控制度104项。
　　政贵有恒，治须有常。通过强化新建制度机制执行情况的督导检查，确保制度落地见效，巩固建章立制工作成效，省公安厅进一步解决了影响执法和公安队伍建设的深层次问题，更有力地锻造一支忠诚、干净、担当的“三能”公安铁军。